Salary planning
Salary planning
企業(yè)將非核心的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)外包給行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)構(gòu)來管理,幫助其提高財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性,降低企業(yè)資本支出和費(fèi)用成本,從而題高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種合作模式。
① 主營(yíng)服務(wù):
個(gè)稅代繳服務(wù)、殘障金籌劃服務(wù)、財(cái)稅補(bǔ)貼申請(qǐng)等。
② 服務(wù)場(chǎng)景
(1)員工外派,需異地申報(bào)個(gè)稅;
(2)組織架構(gòu)復(fù)雜,需多地申報(bào)個(gè)稅;
(3)薪酬管理制度不規(guī)范,安全有隱患;
(4)人事財(cái)務(wù)配置不完整,專業(yè)不足,員工抱怨多;
(5)人工線下操作,報(bào)表繁多,信息調(diào)取難;
(6)個(gè)稅新政實(shí)施以來,計(jì)算邏輯更復(fù)雜、數(shù)據(jù)處理更繁瑣、易錯(cuò)概率逐月提高。
③ 服務(wù)優(yōu)勢(shì)
(1)合理運(yùn)用相關(guān)政策,為客戶提供針對(duì)性建議,幫助企業(yè)合法合規(guī)納稅;
(2)屬地化個(gè)稅繳納多地操作;
(3)專業(yè)團(tuán)隊(duì)一對(duì)一咨詢服務(wù),為企業(yè)合理規(guī)劃,提供定制服務(wù),快速解決客戶需求;
(4)為企業(yè)設(shè)計(jì)合理的組織結(jié)構(gòu)形式,優(yōu)化企業(yè)和員工稅務(wù)成本,保證員工積極性,提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;
(5)免費(fèi)辦卡、發(fā)放、報(bào)稅一站式服務(wù)體驗(yàn)
(6)服務(wù)穩(wěn)定連續(xù)有保障,人事變動(dòng)無影響