Flexible employment
Flexible employment
為客戶提供人力資源管理各個模塊的定制化服務，提供人力資源解決方案，優化企業人力資源管理，降低企業人力成本支出，使企業可以關注核心業務發展，從而提高企業的核心競爭力。（從員工的角度來說：員工時間地點更加靈活，員工薪酬實時可見）
① 靈活用工服務內容：
（1）靈活無憂用工平臺
企業端 / 員工端
（2）用工方式靈活
彈性工時 / 彈性薪酬 / 彈性職能 / 彈性數量
（3）財務合規籌劃
優化結算模式 / 委托代征模式
（4）降低經營成本
降低社保成本 / 完善進項發票
② 服務場景
（1）社保入稅監管嚴格，全日制用工方式，成本高昂；
（2）專業人才稀缺，招聘困難，長期用工負擔重；
（3）階段性人員需求波動大，低需求期用工成本浪費；
（4）尋求多樣化用工方式，提高內部人員效能；
③ 服務優勢
（1）采用承攬模式，脫離傳統雇傭模式，無用工責任之虞；
（2）企業統一與服務商簽訂外包，對接清爽，責任清晰；
（3）訂單接發、身份查驗、驗收完稅，全在線一體化體驗；
（4）線上人才庫，獲取專業服務，助推企業發展；
（5）臨時用工快速補充，緩解企業緊急雇傭的風險和壓力；
（6）釋放職能部門，聚焦核心業務，合理節稅，提升企業效能；
（7）專業的法律顧問配置，全程風險護航；
（8）稅務籌劃專家提供一對一精算咨詢服務。
